Puzzleteilchen um Puzzleteilchen

Die Nachwirkungen der “Koste-es-was-es-wolle-Politik” mit Wirtschafts(über)förderungen sind spürbar. Der Bundes- und die Landeshaushalte sind katastrophal. Und auch die Kommunen kämpfen ums Überleben, viele sind eigentlich schon insolvent. Jetzt wird saniert, allerdings nicht mit Zugriff auf die Krisengewinner:innen, sondern mit einer umfassenden Belastungswelle für die Lohn- und Gehaltsabhängigen. Puzzleartig werden Teilchen für Teilchen zusammengefügt. Die Ersten … Weiterlesen Puzzleteilchen um Puzzleteilchen →

Lohn-Preis-, Preis-Lohn- oder Preis-Profit-Spirale?

Die Herbstlohnrunde steht bevor und die Unternehmen spielen Panik. “Kein Spielraum”, „die Inflationsabgeltung ist nicht fix” und “Sicherung der Kaufkraft ist keine Kernaufgabe der Unternehmen“, feixt etwa Metallindustrie-Chefverhandler Christian Knill im Vorfeld der Lohnverhandlungen. Natürlich fehlen in diesem Panik-Gesudere auch nicht die hohen Arbeitskosten: Mit den Lohnerhöhungen werde über die Lohn-Preis-Spirale die Teuerung noch mehr befeuert. Welche Lohn-Preis-Spirale, es werden immer … Weiterlesen Lohn-Preis-, Preis-Lohn- oder Preis-Profit-Spirale? →

Heute Equal-Pension-Day: Pensionslücke endlich schließen!

Nur an einem Rädchen zu drehen, wird zu wenig sein, um die Ungleichheit der Pensionen auszugleichen. Es braucht ein Maßnahmenbündel. Heute ist bundesweit gesehen der Equal-Pension-Day. Zur Erklärung, besagter Equal-Pension-Day ist jener Tag, an dem die Männer im Schnitt bereits jene Pensionsleistung erreicht haben, die bei den Frauen erst zum Jahresende ankommen wird. Um die … Weiterlesen Heute Equal-Pension-Day: Pensionslücke endlich schließen! →

Arbeitszeit im Wandel der Zeit

Im “Workmonitor 2023” hat der Personaldienstleister Randstad ein Stimmungsbild zu Arbeitszeit und Pensionsantritt erhoben. Rund 42 Prozent der knapp 1.000 Befragten sprechen sich für eine reduzierte Wochenarbeitszeit, z.B. die Vier-Tage-Woche aus. Vor allem Jüngere sprechen sind für eine bessere Work-Life-Balance durch kürzere Arbeitszeit. Auch beim Pensionsantrittsalter haben die Befragten eine klare Haltung. Vier von zehn … Weiterlesen Arbeitszeit im Wandel der Zeit →

Wofür wir stehen!

Besteuerung der Übergewinne der Energiekonzerne und Umverteilung Die großen Energiekonzerne setzen zur Zeit Preise fest, die ihnen eine Gewinnsteigerungvon 300 % erbringen. Diese Gewinne sind durch nichts gerechtfertigt. Wir fordern dieBesteuerung dieser Übergewinne zur Gänze und Umverteilung dieser Gelder an dieMenschen, deren Einkommen unter dem Medianeinkommen liegt.An und für sich entstehen die Gewinne von Unternehmen … Weiterlesen Wofür wir stehen! →